Depuis dix ans qu’il existe, le Livret d’emplois saisonniers a fait preuve de sa pertinence pour améliorer le recrutement dans le secteur agricole. Il permet à des saisonniers de se construire des parcours de travail, tout au long de l’année, dans les productions végétales, et à des jeunes de trouver des jobs d’été. Cette innovation, née en Baugeois-Vallée, a essaimé en Layon-Saumurois, les deux régions les plus employeuses de main-d’œuvre du département. La dernière édition, présentée jeudi 24 février à Beaufort-en-Vallée aux employeurs et aux prescripteurs locaux, est, pour la première fois, commune aux deux régions. Elle propose 3 700 emplois, dans une centaine d’entreprises et elle est largement diffusée par l’ensemble des partenaires du dispositif : mairies, missions locales, points infos jeunesse, où sont extraites les offres de jobs d’été, de juin à septembre… Depuis cette année, les offres sont également disponibles sur les sites internet de la Chambre d’agriculture (www.maine-et loire.chambagri.fr), et sur la bourse à l’emploi de l’Adéfa. Ce dispositif est financé à la fois par les entreprises (à raison de 40 euros pour deux ans de diffusion), par les Communautés de communes et divers partenaires. “Cette démarche vient donner de la durabilité et de la pérennité à l’emploi saisonnier”, souligne Jean Presselin, président de la commission emploi du CRDABV. Outre les offres d’emplois, le livret propose des informations utiles sur la réglementation du travail, sur la garde d’enfants, le logement et sur les transports. “Le manque de mobilité des candidats représente une difficulté, ajoute Jean Presselin. À ce propos, le nouveau schéma de déplacement mis en place par le Conseil général devrait amener de la souplesse”. Autour de la diffusion de ce livret, un certain nombre d’actions sont organisées par la commission emploi du CRDABV. Ainsi début mars, des demandeurs d’emplois seront invités à découvrir la production d’asperges. S.H.