Cela fait maintenant 3 ans que Nicolas Gohier, éleveur laitier du Tremblay, fait appel au Service de remplacement pour partir en vacances. « Avant, j’étais installé avec mon père. Nous nous relayions pour partir en vacances. Je n’avais recours au Service de remplacement que pour mes congés paternité », explique l’agriculteur, père de 3 enfants.
Chaque année, l’agriculteur prend l’équivalent de 5 semaines par an : 2 semaines l’été, une semaine à Noël, une semaine au ski et quelques jours pour avoir des week-end.

Plannifier en avance
L’agriculteur contacte la gestionnaire de planning du SR bien en amont pour lui faire part de sa demande.
« Jusque-là, elle m’a toujours trouvé quelqu’un », note l’éleveur en conversion bio.  Un contrat d’engagement lui est envoyé, qu’il doit retourner signé. Une semaine avant de partir en congés, le salarié du SR vient sur l’exploitation  « pour que je lui donne toutes les consignes. » Cette année, ses vacances débuteront le
24 juillet. Un agent du SR assurera le travail pendant son absence.  « Il fera la traite matin et soir, l’alimentation, le soin aux animaux, le nettoyage, le curage et le paillage des logettes... » Soit
4 h par jour : 2 h le matin, 2 h le soir. Nicolas Gohier peut partir sereinement, « surtout que j’ai mon père à côté en cas de problème. » En plus, l’agent est un habitué et l’a déjà remplacé lors d’autres congés.