Emploi

Adéfa : des projets pour valoriser l’emploi salarié en agriculture

Le rapport d’activité a mis en avant les points forts de l’année. La Bourse de l’emploi, qui met en relation les employeurs à la recherche d’un salarié et les candidats adéquats, a vu son activité augmenter de 70 % en 2009. Après 18 mois de concertation, la charte de l’emploi saisonnier a été finalisée et signée par 37 partenaires institutionnels en dé-cembre dernier. Une réflexion sur la mise en place d’une démarche prospective sur les emplois et compétences de demain a également été menée, en lien avec les organisations professionnelles intervenant sur ce champ.
Les témoignages de Myriam Touzeau, du Fafséa et de Thomas Ligavan, de la FRSEA Bretagne, ont illustré ce dernier axe au travers de leurs expériences respectives : l’accompagnement de maraîchers de Loire-Atlantique dans des démarches de gestion des ressources humaines et de gestion prévisionnelle des emplois, et la mise en place d’un observatoire prospectif de l’emploi agricole en Bretagne.
En 2010, l’association entend continuer à s’affirmer en tant qu’interlocuteur au niveau de l’emploi agricole, tant sur l’accompagnement des employeurs dans leurs recrutements que vis-à-vis des acteurs de l’emploi-formation. Les projets sont nombreux : mise en œuvre de la charte de l’emploi saisonnier par des expérimentations sur trois sites pilotes, mise en place d’un nouveau dispositif de découverte des métiers de l’agriculture à destination des demandeurs d’emploi et démarrage de l’observatoire de l’emploi agricole.

Isabelle Bispo

Repères

Association paritaire, l’Adéfa rassemble représentants des employeurs (FDSEA, Fédération viticole de l’Anjou, Syndicat départemental des producteurs de fruits, Union horticole de l’Anjou, Union des Cuma Pays de la Loire section 49 et Entrepreneurs des territoire) et représentants des salariés (CFDT, CGC, CFTC et FO) afin de mettre en relation employeurs et demandeurs d’emploi par la Bourse de l’emploi, de construire des actions pour valoriser l’emploi dans les entreprises agricoles, et de coordonner les initiatives s’y rapportant dans le département.

Ses partenaires sont les organisations professionnelles agricoles, acteurs de l’emploi (Pôle emploi, Direccte, Maisons de l’emploi, missions
locales…), de la formation et de l’insertion, collectivités…