Jeunes agriculteurs

Faire valoir ses atouts pour attirer de nouveaux adhérents

« Nous devons travailler à la relance de nos troupes après ce contexte de Covid », introduit Arnaud Gaillot, secrétaire général JA, au lancement de l’Université d’Hiver JA.
Afin d’identifier les leviers pour travailler sur l’adhésion et la dynamique du réseau, une enquête a été menée auprès d’une centaine d’adhérents pour connaître les raisons de leur engagement. « La recherche de rencontres et de moments de convivialité, le partage d’expériences sont les principales raisons de leur engagement », note le secrétaire général adjoint. La défense du métier et l’aspect syndical est la 4^e cause. « Décidément, la convivialité reste l’ADN de notre syndicat ». Mais comment attirer de nouveaux adhérents ? Pour répondre à cette question épineuse, le syndicat souhaite s’appuyer sur de précédents rapports moraux.
Celui de 2013 rappelait l’importance de faciliter l’engagement des responsables. « Cela passe en améliorant le système de service de remplacement, en développant l’école de responsables, en facilitant l’entrée en responsabilité avec des coresponsabilités temporaires par exemple… », note Pierrick Horel, secrétaire général adjoint.
Le rapport de 2014, lui, s’intéressait à la recherche de nouveaux adhérents. L’organisation d’événements semble un moyen efficace, s’accordent à dire tous les jeunes présents. Certains d’entre eux suggèrent de s’ouvrir sur de nouveaux publics. Autre moyen à encore développer : la communication sur le travail du syndicat et ses victoires. « Nous avons mis en place tout un kit de campagne d’adhésion avec des affiches sur l’intérêt du syndicat, sur nos victoires syndicales… », souligne Arnaud Gaillot.