Emploi et formation
Découvrir Elioreso-Anefa par le jeu
Une 50aine de professionnels, qui conseillent les agriculteurs au quotidien, ont participé à la 2ème édition d'Agriexpress, mardi 23 janvier, à la Maison de l'agriculture à Angers.
Une 50aine de professionnels, qui conseillent les agriculteurs au quotidien, ont participé à la 2ème édition d'Agriexpress, mardi 23 janvier, à la Maison de l'agriculture à Angers.
Puzzles, casse-têtes, énigmes dignes d'un Père Fouras... L'heure était au jeu, le 23 janvier à Elioreso-Anefa. À travers les parcours professionnels de 3 agriculteurs (Caroline, 46 ans, horticultrice, Pierre, 37 ans, viticulteur et Laurent, 43 ans, éleveur bovin laitier), les participants à Agriexpress, ont découvert de manière ludique toutes les solutions mises en œuvre pour répondre aux besoins des agriculteurs en emploi et formation. Étaient invités cette année, des professionnels qui les accompagnent tout au long de leur carrière. Conseillers installation, banquiers, assureurs, négociants, conseillers de gestion, etc... Munis de fiches parcours et d'un carnet de route, par équipes de 5 à 6, ils étaient invités à boucler un parcours dans les différents bureaux des structures, en un temps imparti : pas plus de 1 h 47 ! L'idée était de suivre le parcours des 3 exploitations agricoles fictives et découvrir de quels services elles peuvent bénéficier. Exemple ? Laurent, éleveur laitier, peut embaucher un apprenti avec le Service de remplacement. L'avantage : l'apprenti passera environ 80% de son temps sur l'exploitation support, celle de Laurent, et interviendra également sur d'autres fermes pour diversifier ses expériences. Et lorsque Laurent aura formé son apprenti et qu'il voudra le garder, mais sans être certain de pouvoir l'embaucher à temps plein, il pourra alors s'adresser au Ged, groupement d'employeurs départemental. Une formule qui offre de la souplesse, expliquait au passage Benoit Aupecle, directeur d'Elioreso : "on ne le sait pas toujours, mais on peut embaucher quelqu'un à temps plein avec le groupement d'employeurs. Et l'on peut toujours diminuer ensuite le volume de temps si on le souhaite. C'est intéressant, notamment pour les primo-employeurs".
Réactualiser des connaissances
Pour les participants, cette matinée a été source d'échanges. "Ça m'a permis de réactualiser mes connaissances sur les services d'Elioreso-Anefa, de visiter les locaux et rencontrer les salariés, et de discuter avec différents partenaires", apprécie Myriam Touzeau, conseillère emploi à l'organisme Ocapiat, et régulièrement en contact avec des entreprises agricoles. La formule du jeu l'a séduite : "nous sommes d'autant plus attentifs aux explications que l'on sait qu'il y aura une énigme à résoudre ensuite !"
