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L’apprentissage, une nouvelle formule pour découvrir le remplacement en agriculture

À la rentrée 2022, 3 apprentis ont intégré le SR 49. L’un d’eux, Théo Daudin, en apprentissage au SR 49 depuis juillet 2022, témoignait déjà dans l’Anjou Agricole du 
9 septembre dernier à l’occasion du concours national des agents de remplacement sur cet apprentissage innovant : 
« Je vais passer 20 semaines sur la ferme de David Poupard et 10 sur d’autres fermes avec le Service de remplacement.Cela va me permettre de découvrir d’autres manières de travailler, des productions différentes. »

Une nouvelle façon de faire découvrir le Service de Remplacement
Dans les faits, l’apprenti signe son contrat d’apprentissage avec le groupement d’employeurs « Elioreso GE » et est ensuite mis à disposition sur une exploitation support qui devient son exploitation référente durant son contrat d’apprentissage. Puis, au fur et à mesure de son parcours, l’apprenti découvre de nouveaux systèmes par des missions de remplacement.
Après 3 ans d’expérimentation et une dizaine d’apprentis accueillis, le Service de Remplacement espère pouvoir doubler voire tripler son nombre d’apprentis dans les années à venir. Pour les exploitations qui ont déjà sauté le pas, le constat est clair, pouvoir transmettre son savoir-faire tout en faisant gagner de l’autonomie à leur apprenti via le remplacement en agriculture, c’est un pari réussi et une nouvelle façon de faire découvrir le Service de Remplacement.

Une volonté d’accompagner  les exploitations
Le truc en plus, c’est l’accompagnement en ressources humaines et le partage des coûts entre les différentes exploitations sur lesquelles l’apprenti intervient. Une façon de garantir à toutes les exploitations qui ont l’envie de transmettre, de pouvoir être accompagnées dans cette aventure humaine et professionnelle qu’est l’apprentissage en agriculture).