Emploi

L’emploi dans les filières végétales à l’honneur au Forum pour l’emploi

Deux mille personnes ont poussé les portes du Centre de congrès pour s'informer et rencontrer les recruteurs au 1er Forum pour l’emploi organisé le 5 mars. Rassembler en un même lieu et sur une même journée, tous les acteurs de l’emploi et les secteurs en recrutement, tel était l’objectif affiché par Angers Loire Métropole.
Aux côtés des acteurs institutionnels de l’emploi et de l’orientation, six secteurs professionnels qui recrutent sur l’agglomération angevine étaient représentés.

Présenter les métiers, les formations et les offres d’emploi
Comme sur ceux dédiés au BTP, à l’hôtellerie-restauration, aux services d’aide à la personne, à la relation clientèle, et à la fonction publique territoriale, le stand dédié au végétal a proposé au public de l’agglomé-ration angevine de découvrir les métiers des filières spécialisées (arboriculture, maraîchage, horticulture-pépinières, semences, viticulture, paysage), de s’informer sur les formations présentes sur le territoire départemental et de rencontrer des employeurs dans le cadre d’un job-dating.
L’Apécita et l’Adéfa étaient présentes pour informer les demandeurs d’emploi sur les métiers et les offres d’emploi à pourvoir, l’Adaséa sur les entreprises à reprendre. La Chambre d’agriculture et les centres de formation de Pouillé, CNPH et d’Angers Le Fresne ont pu orienter les candidats vers les formations correspondant à leur projet. Les questions relatives aux laboratoires de recherche ont pu, elles, trouver réponse auprès de Végépolys, pôle de compétitivité à vocation mondiale dédié au végétal basé à Angers.
Une bonne complémentarité qui a permis de répondre aux attentes des candidats, dont les situations et les parcours étaient extrêmement variés… En effet, jeunes en formation ou récemment diplômés, salariés en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi avec ou sans expérience dans le secteur, étaient autant de profils rencontrés sur le stand. Mais tous étaient en quête d’informations sur le secteur et ses débouchés en terme d’emploi : une opportunité pour les filières de faire connaître leur savoir-faire et leur dynamisme.

Permettre aux candidats de rencontrer les employeurs
C’est la possibilité qui était offerte aux participants au travers de deux séances de job-dating. 10 minutes : c’était le temps imparti aux candidats pour se présenter et mettre en avant ses compétences au regard d’un poste à pourvoir, face au recruteur.
Terrena, André Briant jeunes plants, le Groupement d’employeurs Forval et le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la
qualification AgriQualif49 ont ainsi rencontré les candidats, accueillis sur place par Pôle emploi, en proposant une dizaine de postes à pourvoir de suite. L’occasion pour les entreprises d’identifier les profils intéressants correspondant à leur recherche actuelle et à leurs besoins futurs.

Vers une deuxième édition en 2011 ?
« L’affluence montre bien que cette formule, qui mêle information et jobdating, est jugée intéressante », estime Daniel Loiseau, vice-président d’Angers Loire Métropole chargé du développement économique. « Évidemment, ce succès est un signe
supplémentaire, s’il en était besoin, de la dureté du marché de l'emploi. Si nécessaire, ce type d’opération pourrait être reconduit. »

Isabelle Bispo