Social

L’emploi en agriculture : un enjeu majeur pour un avenir proche

Au cours de son assemblée générale, les membres de l’Adéfa ont présenté leurs diverses démarches de projet sur l’emploi en agriculture, notamment autour de la bourse à l’emploi, du projet “Saisons en Anjou” et d’actions innovantes comme l’évaluation des perspectives de recrutement et les besoins en qualification et compétences des entreprises, ou la réalisation d’une étude de faisabilité pour la mise en place d’un Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) en agriculture dans le Maine-et-Loire. 
Sur ce dernier point, Jean-Yves Fouin, président de l’Adéfa, a précisé qu’« il fallait prendre ce virage pour répondre durablement aux besoins des employeurs ».
Lors de la présentation du Geiq, Laurent Dallongeville, chargé de l’étude, a spécifié que, dans un premier temps, il s’agit d’une étude de faisabilité portée par l’Adéfa, partant du constat que le Geiq pourrait apporter une réponse au besoin croissant de salariés qualifiés en agriculture.

Un outil de formation et d’insertion pertinent
Pour mieux appréhender le fonctionnement d’un Geiq, les intervenants de la table ronde, dont le thème était : “Geiq : un outil au service de l’emploi”, ont mis en évidence qu’outre la mutualisation de l’emploi comme dans un groupement d’employeurs classique, le Geiq est un outil de formation et d’insertion pertinent. Deux salariés du Geiq BTP 49 ont présenté leur vécu comme une expérience très enrichissante, qualifiante, qui leur a permis d’acquérir, dans plusieurs entreprises, une formation technique de base complète ainsi que l’autonomie nécessaire à l’exercice de leur métier.

Séverine MÉSANGE